fbpx

Myyntiboostin yksi isoimmista visioista on aina ollut luoda myyntityöhön uutta kulttuuria. Nyt jo useita vuosia hommia tehneenä voidaan todeta, että olemme tässä jollain tasolla onnistuneet.

Saamme viikoittain yhteydenottoja, ja kuulemme kentältä eri kanavien kautta, mm. nykyisiltä yhteistyökumppaneiltamme ja verkostoidemme kautta, että ”meidän entiset myyjät” ovat hakeneet töitä, ja sanoneet olevansa meillä myyjien kärkikastia. Joka kerta heillä toistuu sama kaava, ovat olleet meidän parhaimpia myyjiä. 

Ei siinä, mielellämme aidosti suosittelemme jos meiltä hyvä myyjä päättää työpaikkaa vaihtaa, koska onhan se kaikkien etu. Mutta, valtaosa näistä osoittautuu lopulta siihen, että myyjä ei ole koskaan ollut meillä töissä, emmekä ole koskaan edes kuulleet hänen nimeään missään yhteydessä. 

Toinen toistuva ilmiö keksityn työkokemuksen sijaan, on pahasti vääristelty työkokemus. Haastattelemme viikottain uusia myyjiä, ja hakemuksia tulee paljon. Meillä jokainen myyjä valitaan ja ennen kaikkea koulutetaan huolella ja ammattitaidolla. Määrä ei koskaan korvaa laatua. Jotta voimme seistä arvojemme ja sanojemme takana, myynnin pitää olla laadukasta. Tämän varmistamme jo jokaisen myyjän Myyntiboosti uran alussa. Hyvänä esimerkkinä, myyjä väitti omaavansa myynnistä kokemusta jo useamman vuoden ajalta, ja omien sanojensa mukaan nimen omaan laadukkaasta myynnistä, mutta silti kahden päivän tulos on pelkästään asiakkaiden täysin tiedostaen tehty tarkoituksellinen harhaanjohtaminen. Näin ollen ei koulutusta jatketa pidemmälle ja myyntityö keskeytetään välittömästi. Ja nyt tämä myyjä väittää olleensa meidän parhaimpia myyjiä hakiessaan toimeksiantoja omalle firmalleen. 

Näistäkin tapauksista olemme siis useasti kuulleet myyjän väittäneen olleensa meidän parhaiden myyjien joukossa, käyttäen meitä siis suorastaan valehtelemalla referenssinä. 

Selvästi siis jotain on tehty vuosien aikana oikein, kun meitä halutaan käyttää ponnahduslautana uuteen työhön, keksityn ja myös pahasti väärennellyn työkokemuksen perusteella. 

Ala, ja toimintamallit eivät muutu hetkessä. Siksi meihin saa aina ottaa yhteyttä, mikäli joku meidän entinen myyjä hakee töitä käyttäen meitä CV:ssään. Soitellaan! 

-Saku & Aleksi, Myyntiboostin perustajat.